Apa Itu Outing Kantor Dan Apa Manfaatnya Bagi Karyawan ?

Apa Itu Outing Kantor Dan Apa Manfaatnya Bagi Karyawan oleh BeBs Adventure – Outbound Organizer Bogor. Sudah menjadi tradisi jika sebuah Corporate atau perusahaan berskala menengah hingga besar umumnya akan mengadakan kegiatan rutin setiap waktunya antuk pengembangan kualitas dari para karyawannya. Salah satu kegiatan rutin di luar kantor yang selain bermanfaat juga menyenangkan adalah outing kantor.

Apa Itu Outing Kantor ?

Outing kantor bisa didefnisikan adalah sebuah kegiatan rutin yang dilakukan oleh sebuah perusahaan yang bekerja sama dengan perusahaan penyelenggara outing untuk memberikan program-program pelatihan berupa pendidikan kepribadian, kerja sama tim, pengembangan diri dan strategi pemecahan berbagai masalah dalam ruang lingkup bidang pekerjaan sehari-hari. 

Outing Kantor terdiri dari 5 kegiatan utama yang tujuannya yaitu :

  1. Corporate value awareness : Tujuannya untuk menanamkan atau meningkatkan kepedulian para staf & karyawan akan misi dan visi perusahaan.
  2. Team building : Tujuannya untuk mempererat kerja sama di dalam ruang lingkup kantor dan antar-tim kerja.
  3. Change readiness : Tujuannya untuk mempersiapkan staf dalam menghadapi perubahan apa pun di dalam pekerjaan.
  4. Leadership : Tujuannya untuk melatih kemampuan dalam memimpin.
  5. Customized : Tujuannya dibuat khusus untuk keperluan perusahaan yang sifatnya khusus pula.

Dari Kelima kegiatan utama di atas memberikan gambaran umum bagaimana seharusnya kegiatan outing berlangsung serta dapat memberikan efek positif bagi perkembangan kinerja karyawan serta berpengaruh pada suasana diruang lingkup pekerjaan. Biasanya dapat memberikan efek positif dan penyegaran dari padatnya aktifitas dikantor, oleh karena itu kegiatan outing kantor banyak dilakukan dengan menyenangkan dan penuh canda tawa serta di iringi dengan brmacam-macam games yang menarik. Walaupun sebenarnya dibalik kegiatan yang menyenangkan serta santai tersebut, tetap ada makna dan tujuan yang bermanfaat bagi pelaksanaan kegiatan tersebut.

Sehingga diharapkan dengan kegiatan ini hal-hal sepele yang terkadang tidak pernah terpikirkan oleh manajemen akan teratasi.  Contoh yang paling sederhana adalah banyak sekali terjadi didalam sebuah perusahaan antar karyawan ada yang saling tidak mengenal satu dengan yang lainnya. Meskipun setiap hari bertemu dikantor, tetapi karena situasi dan kondisi dalam pekerjaan mereka yang tidak saling berhubungan, mengkondisikan mereka tidak terdorong untuk saling mengenal satu dengan yang lainnya. Pengalaman seperti ini tentu sangat sering ditemukan dalam sebuah perusahaan menengah sampai besar, yang memiliki banyak karyawan.

3 Tujuan dari Outing kantor adalah sebagai berikut :

  • Rekreasi dan hiburan

Tujuan tersebut adalah tujuan umum dari outing kantor. Pelaksanaannya di luar kantor lain membawa suasana rileks dan kondusif untuk rekreasi bersama rekan-rekan sejawat.

  • Edukasi.

Pendidikan akan strategi dan kerja dam tim menjadi penting untuk memperkuat manajemen perusahaan. Selanjutnya adalah pengembangan diri. Outing kantor menjadi sarana pengembangan mental, manajemen stres dan komunikasi antar personal.

  • Redirecting atau pengarahan

Ada beberapa perusahaan yang dengan sengaja membuatan kegiatan Outing ini dengan tujuan untuk sosialisasi atas kebijakan-kebijakan baru yang akan dibuat oleh perusahaan serta mengubah vivi & misi dari perusahaan. 

Bagi Anda yang hanya ingin sekedar menikmati kegiatan rekreasi dan hiburan bersama rekan kerja di tempat wisata atau outbound maka itu sebenarnya tidak menjadi masalah dan sah-sah saja. Hal tersebut justru bagus untuk lebih mendekatkan diri antar sesama karyawan karena itu juga faktor penting agar para karyawan merasa betah dan nyaman bekerja di perusahaan tersebut tanpa adanya masalah antar karyawan. Selain itu kegiatan Outing kantor dapat membawa dampak positif bagi seluruh pesertanya jika dilakukan secara rutin. Jadi jika anda mendapat undangan untuk kegiatan outing maka anda tidak perlu bingung lagi kegiatan seperti apakah outing itu.

Banyak sekali manfaat outing yang bisa diperoleh bagi pesertanya, yaitu sebagai salah satu cara agar karyawan bisa refreshing dan meningkatkan kekompakan diatara sesama karyawan. Kegiatan ini jika di desain dengan baik selain kesenangan, kegembiraan dan fun dapat juga mempererat tali silahturahmi dan saling keterkaitan bagi karyawan perusahaan.

Perlu Anda ketahui bahwa Outing kantor kegiatannya sangat beragam, mulai dari aktivitas yang membutuhkan nyali atau keberanian, butuh ketahanan fisik, sampai aktivitas yang sifatnya meditasi, refleksi diri, dan refleksi kerja tim. Bermacam kegiatan atau aktivitas Outing ini tergantung pada program acara yang ditawarkan perusahaan penyelenggara atau provider outing itu sendiri.

Pada dasarnya yang menjadi target utama dari kegiatan outing ini adalah untuk proses penajaman soft skill atau meningkatkan keahlian-keahlian pendukung agar para staff bisa bekerja dengan lebih baik lagi. Contohnya saja sikap diri atau attitude seseorang, jadi nilai plusnya outing, seseorang bisa mendapatkan pengalaman autentik dari teori-teori sumber daya manusia yang umumnya terlihat abstrak menjadi lebih mudah dipahami. Hanya dalam kegiatan Outing ini,  sekilas seprti Training, tapi rasanya seperti sedang bermain penuh hiburan.Sehingga diharapka ketika kembali bekerja karyawan merasa kembali fresh dengan semangat kerja baru yang makin meningkat. Serta mampu berkarya kembali dengan lebih maksimal untuk kemajuan bersama.

Semoga sukses!